Как вовлечь молодежь в развитие молочной и мясной отрасли нашей страны: об этом шла речь на уже ставшей традиционной конференции, которую организовал Российский союз сельской молодежи в рамках 14-й Международной выставки «Молочная и мясная индустрия» 3 марта 2016 года в «Крокус Экспо».
Организаторы ставили перед собой задачу обобщить и донести до молодежи все возможные пути самореализации в отрасли. А перспективы для молодых людей в АПК действительно есть: как при трудоустройстве в крупные агарные предприятии, так и в развитии собственного бизнеса.
В работе конференции принимали участие руководители и молодые специалисты крупнейших агрохолдингов, органов исполнительной власти регионов, молодые ученые и предприниматели сферы АПК из Московской, Ярославской, Тверской и Рязанской областей, а также студенты и спиранты аграрных вузов столицы: РГАУ – МСХА имени К.А. Тимирязева, Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина и Московского государственного университета пищевых производств, а также Рязанского ГАТУ имени П.А. Костычева.
Модераторы конференции - исполнительный директор Российского союза сельской молодежи Дмитрий Пекуровский и сопредседатель Координационного совета РССМ в ЦФО Наталья Федякова - постарались провести конференцию в формате дискуссии, вовлечь в процесс обсуждения всех участников. Одной из главных тем стало формирование эффективных механизмов трудоустройства и адаптации молодых специалистов на базе крупнейших аграрных предприятий.
Об опыте привлечения и подготовки высококвалифицированных кадров на базе ОАО «СХП Вощажниково» Ярославской области – одного из крупнейших инвестиционных проектов в отрасли молочного животноводства, реализованных в Центральной России за последние 5 лет, – рассказал руководитель кадровой службы хозяйства Валерий Алдашкин. По его словам, на предприятии созданы более чем достойные условия для жизни, работы, а главное - саморазвития молодых специалистов, поэтому в хозяйстве нет проблемы текучести кадров. Постоянная работа по привлечению новых специалистов в связи с расширением производства позволяет эффективно проводить совместный проект ОАО «СХП Вощажниково» и Костромской ГСХА – всероссийский студенческий сельскохозяйственный отряд «Альтаир», о возможностях участия в котором поведала начальник вузовского Центра содействия занятости и трудоустройству выпускников Ирина Щербакова. Уникальность отряда состоит не только в том, что в нем принимают участие лучшие студенты со всей страны, главная его особенность – это возможность личностного роста для ребят, которая создается благодаря продуманной внутриотрядной жизни, привлечению студентов к общественно-значимым мероприятиям помимо работы.
В интересных перспективах участия молодежи в создании производственных комплексов – личных подсобных и крестьянских (фермерских) хозяйств, кооперативов - участники Конференции смогли убедиться на примере главы К(Ф)Х Озерского района Московской области, заместителя председателя регионального отделения РССМ Подмосковья Елены Малышевой. Елена рассказала о своем хозяйстве, содержащем 40 коров достаточно редкой джерсейской породы, которые дают молоко жирностью до 8%. Начинали хозяйство с одной коровы просто для себя, а потом поняли, что это может приносить стабильный доход. В итоге в 2014 году Елена зарегистрировала фермерское хозяйство и смогла получить грант как начинающий фермер. «Это, конечно, непросто, но абсолютно реально, - подчеркнула глава фермерского хозяйства. – Есть много механизмов, в том числе государственной поддержки».
По словам председателя союза «СельКооп» Сергея Скоморохова свое хозяйство - это большая ответственность: «Ты отвечаешь за весь бизнес сам и сам зарабатываешь», - подчеркнул он, напомнив собравшимся о важности кооперации при развитии своего дела на селе. В числе участников нашлись те, кто только задумывается о собственном бизнесе, но уже начал «свой путь» к фермерству, приняв участие в интеллектуальной игре «Начинающий фермер».
По теме повышения квалификации уже работающей молодежи выступила доцент кафедры сельскохозяйственного консультирования и кооперации Российской академии кадрового обеспечения Ирина Хлусова, которая отметила, что двери этого учебного заведения всегда открыты для тех, кто хочет развиваться.
На примере Рязанской области о реализации комплексного подхода к решению задачи кадрового обеспечения АПК рассказала председатель Рязанского регионального отделения РССМ, консультант министерства сельского хозяйства и продовольствия области Наталья Федякова. По ее словам, за последние 2 года, благодаря организации адресной работы с выпускниками профильного вуза и аграрных техникумов, в регионе удалось удвоить количество молодых специалистов, трудоустроившихся на предприятия отрасли. Огромную роль в этом сыграло и активное информирование о созданной в области системе поддержки: выплате «подъемных» и доплат к заработной плате, возможности приобретения жилья за 10% от его стоимости. Подобные меры поддержки реализуются во многих регионах нашей страны.
Комментируя итоги Конференции, исполнительный директор РССМ Дмитрий Пекуровский отметил, что такие площадки важны для молодежи: «Сегодня у молодежи в АПК действительно есть отличные перспективы для самореализации. Важно, чтобы ребята знали об этих механизмах, и, главное, имели личную заинтересованность и желание развиваться. Не ждите чуда, действуйте!».
Пресс-служба РССМ
